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  • 夏令营

    夏令营

    孩子的独立性、自控能力都不足,人家常说温室里的花朵经历不了风雨,只有走出去才可以知道世界
  • 励志学校

    励志学校

    通过军事化组织、管理体制,以青少年乐于接受的户外运动形式为主的体验式鉴于活动提供生活自理能力一
  • 心理辅导

    心理辅导

    以青少年乐于接受的体验式教育手段培养具有正直坚毅、自律自信、勇于承担、崇尚荣誉,拥有独立精神
  • 公益课程

    公益课程

    没有行动,就没有结果,执行力是优秀人才必须具备的能力。通过引导战士们不断挑战,具备持之以恒的精神

案例中心

正前方训练营通过军事化组织、管理体制,以青少年乐于接受的户外形式为主的体验式教育活动,提高孩子们的生活自理能力,培养好习惯;

正前方军旅团是一个教育组织,教育内容渗透军旅文化和中国优秀国学精粹,通过准军事化管理体制,融合了人民军队的优良作风和世界先进的教育模式,运用世界权威的心理学理论和技巧,以青少年乐于接受的体验式教育手段,培养具有正直坚毅、自律自信、勇于承担、崇尚荣誉,拥有独立精神和崇高使命感的青少年,未来成为社会的栋梁。

正前方军旅团现有培训教练有30名,都是经历过户外教练员专业培训,对企业管理、团队建设、心理学以及野外急救生存等方面受过专门的训练。

“正前方夏令营”课程体系是专为青少年精心设计,已成功举办18届。2020课程全线升级,更富有挑战性的高端体验式课程。

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我们的优势

正前方军旅团是一个教育组织,教育内容渗透军旅文化和中国优秀国学精粹,通过准军事化管理体制,融合了人民军队的优良作风和世界先进的教育模式
  • 品牌优势

    15年教育培训,专业的培训团队,教学经验丰富。和疆内大中型企业及培训机构建立长期合作关系
  • 课程优势

    从签单—培训—验收—巩固一站式服务,严格把关,培训合格率达100!
  • 优质管理

    专业培训,专业团队,专业服务,引进高素质的人才队伍,高效的运营管理,服务更加优质!
  • 专业优势

    教育内容渗透军旅文化和中国优秀国学精粹,通过准军事化管理体制,融合了人民军队的优良作风;
  • 一对一教学

    教学过程中严格把关,随时为客户提供售后服务支持,解决孩子及家长难题!
  • 售后服务

    一对一的服务团队,责任到人,为客户提供及时,高效,便捷的服务。解决您的后顾之忧!

致力于解决孩子成长过程中各种心理问题

正德育仁以优质的服务,高超的培训水平,严格的培训服务体系,与广大客户竭诚合作,共创美好未来。

新闻资讯

正前方军旅团积极组织小战士亲近自然,锻炼身心,磨炼意志,提高小战士的环境适应能力。
  • 11 2021-02

    厦门摩尔企业管理咨询有限公司厦门户外拓展厦门团建活动厦门拓展训练厦门趣味运动会厦门团队拓展厦门拓展厦...

    通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。来源:厦门摩尔企业管理咨询有限公司厦门户外拓展厦门团建活动厦门拓展训练厦门趣味运动会厦门团队拓展厦门拓展厦门团建厦门团队拓展来源:厦门摩尔企业管理咨询有限公司厦门户外拓展厦门团建活动厦门拓展训练厦门趣味运动会厦门团队拓展厦门拓展厦门团建厦门团队拓展  游戏目的:  提升团队执行力  游戏类型:  素质拓展  适合人数:  ...
  • 17 2021-03

    学校要求心理健康教育课老师继续上好每一堂心理健康教育课班主任做好学生的心理辅导充分发挥学生主体作用积...

    为了帮助他们改变消极心态,我们一是经常开展心理辅导,了解并消除他们的顾虑和心理负担,帮助他们战胜恐惧心理,二是采取适当的提拔和重用,如提携他们成为班组中的辅助,协助班长管理班组,吸取充分的管理经验,进一步建立自信,三是组织户外拓展活动,锻炼勇于尝试、敢于失败的精神,体验最终成功的喜悦。在今年9月刊《呼叫中心现场管理中如何有效开展员工辅导mdash,mdash,心理咨询治疗方法在员工辅导及情绪管理中...
  • 12 2021-08

    新疆有效果的团队建设哪里有

    还有,培训期间所有的项目都要在教练的指导下进行,这样能够确保安全,避免意外事故的发生总之,户外发展培训对企业团队建设具有重要意义。虽然它不会在短时间内完全完成狼队的建设,但它已经取得了一定的成果,往往在许多不同的团队建设培训课程的影响下,同时在企业领导的指导下,许多企业已经开始形成一个团队!大大提高了企业的竞争力!正是上海拓展训练这种有趣的教学模式才使许多企业不知不觉地被团队建设培训所吸引,因为企...
  • 23 2021-02

    新员工正式接话务心理极度缺乏安全感多数存在ldquo不敢接的现象因此最后一环的重点工作是进行心理辅导...

    新员工正式接话务,心理极度缺乏安全感,多数存在ldquo,不敢接的现象,因此最后一环的重点工作是进行心理辅导,让他们相信团队,对班长从了解、理解、信任发展到喜欢,从心底愿意和班长共同探讨问题,互相分享、倾听和感悟,将填鸭式培训变成趣味讨论。学员通过培训后不仅可取得从业资格证书还可享受终身职业再培训和在岗心理辅导和法律援助。新员工正式接话务,心理极度缺乏安全感,多数存在ldquo,不敢接的现象,因此...

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